Pregled odjeće i testiranje tkanina
Uz kontinuirano poboljšanje međunarodnog tržišnog udjela kineske odjeće, strani kupci, posebno razvijene zemlje, imaju stroge zahtjeve za kvalitetom našeg izvoza, a unutarnja kvaliteta tkanine dovela je do sve više i više prepreka izvozu.Ujutro 26. travnja 2018. godine, prema studijskom dogovoru, Sindikat tvrtke kemijskih vlakana organizirao je poslovni simpozij pod nazivom „Inspekcija odjeće i ispitivanje tkanina“.Svrha ovog simpozija je daljnje poboljšanje kvalitete naših izvoznih tekstila, jačanje stručnog znanja i teorijske razine poslovnog osoblja naše tvrtke, te bolje zadovoljenje potreba domaćih i stranih kupaca.Imali smo zadovoljstvo pozvati dva stručnjaka iz Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd., gospodina Wang Qija, generalnog direktora i gospodina Qi Yuminga, glavnog inženjera.
Wang je predstavio osnovnu situaciju tvrtke Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co. Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd. profesionalna je ustanova za testiranje i testiranje tekstilnih tkanina, koja uživa visok ugled u industriji.Njegov prethodnik je njemački TP laboratorij za testiranje u Kini i ima kompletan set napredne opreme za inspekciju i testiranje tkanina.Nakon kratkog predstavljanja osnovne situacije tvrtke, Wang Zonghe je podijelio svoje dugogodišnje iskustvo i znanje o industriji.Nakon toga, osoblje tvrtke za kemijska vlakna, prema vlastitom svakodnevnom radu u nekim od problema s tkaninom, kao što je Wang sum Qi Gong razmjena učenja.
Na kraju, drug Pang Zhijuan, zamjenik generalnog direktora tvrtke za kemijska vlakna, izrazio je srdačnu zahvalnost dvojici stručnjaka u ime tvrtke.Tribina je bila živa i skladna, a djelatnici su nadahnuto govorili i iznosili neke probleme s kojima su se susretali.Radnici simpozija imali su mnogo koristi i jasnije razumiju inspekciju i inspekciju odjevnih materijala te će se strastvenije i samopouzdanije suočiti s budućim radom i izazovima.
Financijsko računovodstveni model uvozno-izvoznog poslovanja
S razvojem nove ere i kontinuiranim produbljivanjem reforme poduzeća, kako bi se kultivirali visokokvalitetni kadrovi i osoblje, dajte punu ulogu sindikatu "Sveučilišna škola", promičite suradnju između različitih odjela tvrtku, igrati novu ulogu starog remena, poboljšati moralni osjećaj i poslovanje radnika i osoblja i donijeti odluku sindikata tvrtke kemijskih vlakana provincije Henan 2018. godine kako bi se izgradila snažna atmosfera ljubavi prema radu i predanosti, marljivosti, težnji za napretkom, solidarnosti i međusobnog pomaganja, organiziramo osoblje za provođenje niza aktivnosti učenja, te promoviramo rad tvrtke na novu razinu.
U poslijepodnevnim satima 13. ožujka 2018., sindikat tvrtke Henan chemical fibre prvi je put organizirao aktivnost učenja pod nazivom "model financijskog računovodstva uvoznog i izvoznog poslovanja tvrtke", koju je podučavao financijski odjel tvrtke.Cilj mu je jačanje poslovnog učenja, jačanje suradnje i poboljšanje učinkovitosti rada u okviru poduzeća.Potpredsjednik financija Du Hui prvi je predstavio pozadinu financijskog učenja tvrtke u 2018., plan studija, zahtjeve za studij i nada se da će iskoristiti ovu priliku za daljnje poboljšanje razine rada financijskog osoblja tvrtke.Potom je Chen Bin, zamjenik upravitelja odjela za financije, napravio poslovnu prezentaciju o "načinu financijskog računovodstva uvoznog i izvoznog poslovanja tvrtke".Chen Bin daje iscrpno i detaljno objašnjenje s četiri aspekta poslovnih prihoda i rashoda, poslovnog računovodstva i tako dalje.Nakon slušanja predavanja gospodina Chena, svi smo izrazili preliminarno ili daljnje razumijevanje financijskog računovodstva uvoznog i izvoznog poslovanja tvrtke.
Na kraju, drug Shi Xiaoyan, predsjednik sindikata tvrtke, sažeo je svoju današnju studiju.U isto vrijeme, zahvaljujući pažljivoj pripremi financijskog odjela, pažljivom objašnjenju i divnom dijeljenju, prva današnja lekcija je dobar početak.Sindikat će u budućem radu donositi niz tečajeva, poput poslovnih, životnih i sl. za radnike.Učeći, također će svima donijeti više stručnih i divnijih sadržaja kroz poslovna predavanja odjela tvrtke, te pozvati stručnjake i profesore kako bi radnicima bilo ugodnije u radu, sretnijim u životu, te pružio širi prostor i pozornicu za radnicima da shvate vlastitu vrijednost.
